Proč si vybrali právě nás? Proč pomáhají s námi?

Přečtěte si reference a zpětné vazby od našich partnerů, lektorů a dobrovolníků.

Partneři a lektoři

„Vybrali jsme si Nadání a dovednosti o.p.s., protože sbírek na postižené děti je všude spousta, ale mladým lidem ze sociálně slabších poměrů se moc peněz, času, pozornosti nevěnuje. Dává nám smysl spolu s Vámi podporovat a vzdělávat nadané mladé lidi, kteří jen neměli to štěstí narodit se do rodiny, která by je mohla podporovat sama. Čistě byznysově, líbí se mi Vaše práce na sociálních sítích. Čistě osobně, baví mě spolupracovat s Vámi :-).“‎ Jana Albrechtová, Igepa velkoobchod papírem spol s.r.o.

„Projekt Rozhled rádi dlouhodobě podporujeme, protože v něm vidíme smysl, workshopy s nimi naše kuchaře moc baví a být jedním z jejich partnerů je pro nás čest. Oceňujeme také výbornou, často a proaktivní komunikaci ohledně novinek v projektu a celkově spolupráce probíhá s lehkostí a je nám lidsky velmi příjemná.“‎ Kamila Buráňová, Event Manager, Chefparade 

„Poprvé jsem viděl zmínku o vašich aktivitách na Linkedin. Do té doby jsem podporoval standardní dobročinné aktivity jako nejrůznější nadace a domovy dětí. Upřímně mne seznámení s vaším záměrem dojalo. V Nadání a dovednosti  o.p.s. totiž nepracujete na řešení krizových sociálních jevů jako závislosti, nebo dluhové pasti. Obdivuji vás proto, že jste zaměřili své úsilí na posílení schopností těmto krizím předcházet u skupiny velmi křehké a zranitelné. U dětí z dětských domovů. Tyto děti díky vám nedostávají jen pomoc při startu v jejich pracovním životě, dostávají i velkou výhodu oproti vrstevníkům s běžným rodinným zázemím. Je mi ctí vás v těchto aktivitách podporovat.“ Václav Plánský, Senior Project Manager

„LMC spolupracuje s Nadání a dovednosti již několik let. Společně věříme, že osobní a kariérní rozvoj mladých lidí z jakéhokoliv prostředí a z jakkoli náročných výchozích podmínek má velký smysl a je naším společným cílem. Výsledky projektů, které Nadání a dovednosti připravuje a do některých z nichž je LMC zapojena jako odborný partner, nás opakovaně utvrzují v tom, že jde o správnou cestu. Osobně jsem za tuto spolupráci a vše dobré, k čemu vede, tuze rád“ Tomáš Ervín Dombrovský, Vedoucí oddělení analýz, komunikace a vztahů, LMC

Není snad nic lepšího než pomáhat mladým lidem, inspirovat je a hledat s nimi jejich životní vizi a poslání. Nadání a Dovednosti je moje srdcová záležitost a já jsem hrdá, že můžu být její součástí.“ Adéla Schicker, GrowJob Institut / Procrastination.com

„Nadaní a dovednosti jsem si vybrala, protože pracuje s mladými lidmi v oblasti, která je pro jejich budoucnost důležitá, a to je vzdělání. Věřím, že právě díky tomu najdou snadněji své místo v životě a celkový pocit naplnění.“ Hana Kožuchová, HR Consultant

„Podpora vzdělávání patří mezi hlavní pilíře projektů společenské odpovědnosti naší firmy. Proto velmi rádi spolupracujeme s organizací Nadání a dovednosti, která se věnuje kariérnímu i osobnímu rozvoji mladých lidí. Baví nás zejména projekt Rozhled, který dětem předává praktické zkušenosti, které využijí ve fázi osamostatnění – při odchodu z dětského domova a při vstupu na trh práce. Tato spolupráce nám svým posláním a také díky skvělému a vždy pozitivně naladěnému týmu v Nadání a dovednosti přináší mnoho radosti.“ Renata Fulínová, HR Marketing & Employer Branding, Ernst & Young s.r.o

Spolupráce s Nadání a dovednosti mi přináší obrovské uspokojení a radost. Vděčnost v očích účastníků za to, že se jim někdo věnuje, má o ně opravdový zájem a snaží se pomoci jim naplno využít jejich potenciál, je doslova nabíjející. Kéž by se každému děcku na světe dostalo takové péče! Nadání je prostě super! :-).Ivana Štěrbová, Profesionální koučka a kariérní poradkyně

„Spolupracovat s mladými lidmi v Nadání mi dává velký smysl. Můžu tyto mladé lidi podpořit v tom, aby si více věřili, aby poznali své talenty a kompetence a aby prožili spokojenější pracovní život. Ještě pár slov k projektu Rozhled, na kterém jsem nejvíce pracoval. Je to komplexní program, kde propojujeme exkurze do firem s workshopy, s individuální prací a možnost řešit své talenty a dovednosti tak, aby je mohli použit prakticky ve škole a pak v práci.“‎ Valery Senichev, Psycholog a kariérní psycholog, Educamp.cz 

„Startovní čára do profesního života by měla být pro všechny nastavena stejně. My v MSD jsme si vědomi toho, že v reálném životě má před sebou někdo méně a jiný zas více překážek, než se dostane jen k samotnému startu. Právě proto spolupracujeme s Nadání a dovednosti, kteří se snaží tuto pomyslnou čáru zpřístupnit všem mladým talentům rovnoceně. Ceníme si jejich práce a odhodlání. Rádi podporujeme talenty, schopnosti a růst nové generace.“‎ Kateřina Hamouzová, Volunteering Program Lead, MSD Czech Republic

Jsem moc ráda, že jsem mohla jako lektorka být na chvíli součástí aktivit Nadání a dovednosti, protože jejich práce má obrovský smysl. Mít možnost vytvořit kreativní prostor s mladými lidmi, vzájemně se učit a vidět v nich tu obrovskou motivaci rozvíjet se a makat na sobě je skvělé a obohacující. Jsem přesvědčená, že projekt Rozhled může pozitivně a radikálně ovlivnit život mladého člověka, pomoci mu najít jeho kariérní cestu a lépe poznat sama sebe.Kateřina Švidrnochová, lektorka digitálních a komunikačních dovedností

„Mě se na projektu libí setkávání s lidmi a dětmi, které bych jinak nikdy neměla možnost potkat. Doufám, že I pro ne je seznámení se mnou a zejména s kontakty ve firmách, kam s nimi chodíme, užitečné a plné informací, které jim v dalším rozvoji (a vlastně i životě) budou užitečné. I já se díky tomu dozvídám plno věcí, které mi “otevírají oči”, nebo minimálně poupravují názor. Považuji tento projekt za velmi prospěšný a důležitý a jsem ráda, že se najde dost lidí a firem, které to vidí stejně.“‎ Barbora Bastlová, Administrative Assistant, MSD Czech Republic 

Podpora dětí, které již od začátku života čelí menším či větším překážkám, je pro nás v Lagardere Travel Retail velmi důležitá, a proto velice rádi spolupracujeme s organizací Nadání a dovednosti, která se na pomoc právě těmto dětem, a to ve velice praktické formě, zaměřuje. Společně se tak snažíme dětem pomáhat s překonáváním bariér, které mohou děti na startu jejich životů a při volbě pracovních příležitostí do určité míry omezovat. Věříme, že podpora budoucích generací má velký význam a těšíme se na další roky spolupráce s organizací Nadání a dovednosti.Jakub Jarkovský, Recruitment & HR Marketing Specialist, Lagardere Travel Retail

Nadání a dovednosti nás od samého počátku zaujalo svým zaměřením, které je mezi neziskovými organizacemi v ČR spíše výjimečné. Podpora dětí z dětských domovů a sociálně znevýhodněných prostředí, zvlášť při tak zásadním momentu jakým je přechod do samostatného života, je podle nás mezi obdobnými projekty nejen ojedinělá, ale mimořádně přínosná. Za dobu spolupráce s Nadáním jsme měli příležitost poznat tolik nadaných, chytrých, svědomitých a pracovitých dětí, které by svoje mimořádné předpoklady získané vlastní pílí a úsilím nemohly bez pomoci Lindy Hurdové a jejího týmu dále tak dobře rozvíjet. Lindě, všem jejím kolegům a samozřejmě dětem, které se projektů pořádných Nadáním a dovednosti účastní, patří náš hluboký obdiv a srdečný dík za to, že můžeme být při tom.Mgr. Lucie Oršulová, partner, Bányaiová Vožehová, s.r.o., advokátní kancelář 

Dobrovolníci 

„Keď ma prvý krát kolega Petr Sandu prepojil v rámci dobrovolnických projektov s Nadání a dovednosti o.p.s., okamžite ma nadchlo akým sposobom pracujú a čo robia. Som dievča z malého neznámeho mesta na severe Slovenska, kde nič nie je ani dialnica 🙂 Moji rodičia nemajú maturitu, moji starí rodičia len základné vzdelanie. Viete si predstaviť čo všetko som musela absolvovať a vybičovať do extrémov, aby som sa dostala tam kde som. Keby v mojej ére existoval niekto ako Nádání a dovednosti, nezvolila by som si možno univerzitu, kde som bola a videla by som veci reálnejšie. Vedela by som ako si napísať atraktívny životopis, koľko si vypýtať ako plat, nestrácala by som čas na miestach, ktoré sa ukázali ako strata času. Nie za všetky skúsenosti som vďačná, pretože boleli, ponížili ma, podcenili….Prečo som sa zapojila? Aby som zobrala dievča z malého mesta v Česku za ruku a ukázala jej ako to naozaj funguje. Aby naozaj videla ako dať zo seba to najlepšie a nenechať sa využívať. Pokiaľ budem pracovať a žiť, urobím všetko preto, aby deti ako ona alebo ja, mali rovnaké šance a možnosti a tešili sa do práce, ktorú si zvolili správne a robia ju s nadšením. Tak ako ja.“‎ Adéla Strýčková, Territory manager for technology, Oracle Česká republika

„S organizací Nadání a dovednosti společnost Amazon spolupracuje nejen v rámci edu projektů již několikátým rokem. Jsem moc ráda, že jsem se letos mohla zapojit osobně i já a podpořit dospívající v jejich rozhodnutích, přáních a vizích, které jsou pro ně v jejich životních situacích složitější než pro jejich vrstevníky.“‎ Pavla Žáková, Amazon

„Během Career Days jsem měla možnost doprovázet dva mladé lidi na exkurzi do firmy z jejich budoucího oboru. Zkušenost to byla velmi milá a zajímavá pro všechny zúčastněné: hostující firmu, studenty i mě jako dobrovolníka. Career Days jsou vyvrcholením několikaměsíčního projektu, který má jasný cíl a směr a doufám, že bude zdárně pokračovat i nadále. Líbí se mi, že dává prostor dozvědět se víc, vzdělává a poskytuje možnosti lépe využít potenciál znevýhodněných studentů. Bylo mi ctí a těším se příště.“‎ Bára Pelcová, International Study Programs

„Děkuji za možnost zúčastnění se projektu jako doprovod pro absolventa gymnázia, který měl předjednanou prohlídku v jedné z rodinných projekčních kanceláři v Praze v Nuslích. Středoškolák Vilda byl velice ambiciózní a inteligentní, díky tomu dávala celá exkurze smyl a vznesl mnoho zajímavých dotazů. Myslím, že i jednatelé projekční firmy si odnesli cenné poznatky z pohledu mladého člověka, respektive možného budoucího uchazeče o pracovní pozici :-).“‎ Pavel Dvořák, SAP

„Nadání a dovednosti jsem si vybral, protože jsem se chtěl osobně zapojit do smysluplného projektu, kdy můžu pomoci konkrétním lidem v rámci konkrétního projektu. Myslím si, že zrovna profesní start je důležitá součást života každého jedince. Proto jsem rád, že jsem měl možnost podělit se o své zkušenosti a obohatit se o zkušenosti účastníků.“‎ Tomáš Gregor, Operations Manager, Amazon

„V ramci nasi firmy si muzeme jednou za 3 mesice vybrat care day podle naseho uvazeni a ja jsem moc rada, ze jsem si vybrala prave ROZHLED, protoze tento projekt pomaha detem ze socialne znevyhodneneni prostredi v jejich dalsim rozvoji.“‎ Kateřina Votrubcová, SAP

„Skvělý zážitek, skvělý projekt, skvělí lidé.‎‎“‎‎‎  Jiří Hrdlička, Amazon

„Projektu ROZHLED jsem se zúčastnila, protože mě nadchla myšlenka podpory mladých lidí ve výběru vhodné kariéry. V mladém věku s nulovou praxí a nedostatkem zkušeností je velmi těžké se rozhodnout o dalších krocích našeho vzdělávání, kterých později často litujeme. Přesto mnohdy stačí jen studenty zavést na místo dění a mluvit s nimi. Jsem ráda, že takové projekty existujou a budu je nadále ochotně podporovat. :)“‎ Markéta Šímová, International Study Programs

Kontaktní informace

Kanceláře:

Písecká 2342/11
130 00  Praha 3
Datová schránka: ID: 6j32yja

Fakturační údaje

Nadání a dovednosti o.p.s.
Klimentská 1246/1
110 00 Praha 1
IČ: 242 95 124
Číslo účtu: 107-2573200287/0100
Číslo transparentního účtu: 107-7444850227/0100
IBAN: CZ3601000001072573200287
BIC/SWIFT: KOMBCZPP

Sledujte nás na sociálních sítích

Kontaktní informace

Kanceláře:
Hradčanská Office Center
Milady Horákové 116/109
160 00 Praha 6

E-mail: info@nadaniadovednosti.cz

Datová schránka: ID: 6j32yja

Fakturační údaje

Nadání a dovednosti o.p.s.
Klimentská 1246/1
110 00 Praha 1
I4: 242 95 124

Číslo účtu: 107-2573200287/0100
Číslo transparentního účtu: 107-7444850227/0100

IBAN: CZ3601000001072573200287
BIC/SWIFT: KOMBCZPP

Pomáhejte společně s námi. Dejme dětem šanci, aby jejich první kroky z dětského domova byly opravdu úspěšné.